2020-11-04
Si los planes de reubicación de tu empresa para el resto de este 2020 y todo el 2021 requiere una mezcla de nuevas contrataciones y la reubicación de empleados actuales, ¿cómo puedes asegurarte de que podrás atraer al mejor talento? Muchos candidatos están en busca de las mejores oportunidades laborales, sin embargo, no todo es el entorno laboral, sino que muchos están considerando la ubicación como un factor decisivo.
Aún bajo los efectos de la pandemia por COVID-19, muchas empresas podrían pensar que los procesos de reubicación dejaron de ser prioridad para atraer talento, pero quizás eso podría jugar en contra al momento en el que el candidato está valorando sus distintas opciones laborales, pues uno de los puntos decisivos al buscar trabajo es en dónde tiene presencia la empresa (que es donde el empleado quiere trabajar y vivir).
Buscar empleos en las mejores ciudades casi es un pasatiempo para los recién graduados: ¿se mudarán a Ciudad de México, Guadalajara o alguna vibrante ciudad como siempre soñaron, ahora que entrarán de lleno a la vida laboral? Algunos factores que los candidatos consideran, a la par de la calidad de la oferta laboral:
· Costo de vida.
· Opciones de vivienda.
· Redes de contacto profesionales.
· Clima.
· Seguridad.
· Ocio y oferta cultural.
Para determinar si las nuevas contrataciones serán exitosas, es casi indispensable tener un servicio de pre-elección, pues es benéfico tanto para el cliente como para el candidato. Para el cliente, incrementa la tasa de aceptación, identifica candidatos que no querrían o no podrían reubicarse, resalta las dudas que el candidato pudiera tener antes de la reubicación, lo cual repercutirá en ahorros económicos y administrativos.
Y para el candidato, se le pueden ofrecer tours para él y su familia de las instalaciones a las cuales se reubicaría, se le provee de asistencia en todo el proceso a él y a toda la familia y se le asigna un ejecutivo que supervisará paso a paso cada etapa.
En Relocation Services planeamos cada detalle en la búsqueda de vivienda y recorridos de acuerdo con su estilo de vida y presupuesto. Para garantizar una transición suave y exitosa, acompañamos y apoyamos a su colaborador en todo momento durante su proceso de bienvenida.