Los 6 desafíos de una reubicación

2020-09-01

Una reubicación puede traer consigo diferentes desafíos que tú como responsable tienes que tomar en cuenta al momento de emprenderla.

Una estudio realizada por Cartus llamada "Trends in Globla Relocation Biggest Challenges” menciona los 6 desafíos más grandes para los responsables de la reubicación, de acuerdo a una encuesta realizada a más de 200 encargados en esta industria a nivel mundial, los cuales son:

  1. Control de costos de asignación de reubicación
  2. Inmigración
  3. Cumplimiento tributario
  4. Enfoque de compensación
  5. Housing
  6. Seguridad de la información


Las 6 razones enlistadas se derivan por la falta de una política "formal" por parte de la empresa sobre el tema de la reubicación. Por ejemplo, al momento de que un gerente toma decisiones que quedan fuera de la política empresarial deriva en muchos problemas (que el colaborador no quiera reubicarse o al momento del proceso lo rechace por falta de cumplimiento de los requerimientos acordados con el gerente).

En caso de sí tener una política definida es muy importante tomar en cuenta que el empleado tiene distintas razones por las cuales puede no aceptar la oferta. Por ello recomendamos tener un apoyo para que el empleado se encuentre satisfecho y atendido en todas sus necesidades con un  plan a la medida y así evitar el incremento de costos.

El segundo más mencionado fue el de la inmigración, el cual incluye los tiempos de espera de visa, complejidad para el trámite de la misma y eventos políticos. Para hacer frente a ello, es recomendable evaluar la política actual de la empresa, establecer la aprobación de requerimientos internamente o incluso complementar el expertise con un equipo nuevo o adicional al interno (outsourcing).

Aunque sabemos que el proceso de la reubicación de un colaborador puede generar diferentes desafíos, nosotros decidimos enfocarnos en los dos más importanes, los cuales tienen una consecuencia directa en pérdida de dinero, tiempo y productividad del colaborador.

Por esto genera previamente planes de acción, para disminuir y reducir los desafíos correspondientes a tu empresa y recuerda que una reubicación puede llegar a ser costosa según diversas situaciones y políticas, así que cuida a tu colaborador y a tu empresa dejándolos en manos expertas.

Obtenido de:

https://www.cartus.com/en/blog/world-trends-and-their-impact-future-global-mobility/