Movilidad global en un contexto virtual, ¿cómo adaptarse exitosamente a la Nueva Normalidad?

2020-09-30

La fuerza laboral continua adaptándose aún al entorno cambiante que ha propiciado la llegada de COVID-19. Y aunque las actividades virtuales han mostrado ser benéficas tanto para empleados como para las organizaciones, hay algunos detalles importantes a considerar: desde dar a los empleados las mejores herramientas para el éxito en sus actividades, hasta medir el desempeño en este panorama del trabajo remoto.

Desde el punto de vista del empleado, adaptarse a este nuevo modo de vida ha sido retador, inspirador o quizás algún punto intermedio. Sin importar en qué parte de este espectro caemos, todos hemos encontrado la necesidad de tener la menta abierta y reaccionar con agilidad para ajustarse a esta situación global que cambia constantemente.

La flexibilidad, tanto para empleados como para las compañías, puede apoyar en la resolución de asuntos importantes: quedarse varado en casa, dificultades para contactar a un host y claro, la incertidumbre de cuáles serán los siguientes pasos en la carrera de un empleado. Mientras nos encontramos navegando una nueva versión de la vida laboral a través de estas actividades inesperadamente virtuales, encontramos que aprender cómo comunicarnos mejor dentro de nuestras organizaciones es definitivamente un punto necesario. La comunicación lingüística y también la cultural son generalmente más fluidas en un entorno presencial cuando se tiene un encuentro cara a cara, por ello es todo un reto dado el contexto virtual superar estas barreras y así trabajar en conjunto de manera más efectiva.

A pesar de estos retos, hemos podido observar en estos meses cómo hay ejemplos destacados de empleados que han visto este escenario de trabajo virtual como una oportunidad para hacerse destacar, comprobando que es posible aclimatarse y transitar sin tantos inconvenientes a un punto en el que pueda desarrollarse profesionalmente y a distancia.

Así como las empresas comienzan a ver los beneficios y la productividad que se puede lograr a través de actividades virtuales, la posibilidad de mantenerse en este escenario -que prioriza la salud y la seguridad a costos menores- es atractivo para muchos empleados.

En Relocation Services nos especializamos en procesos que involucran la adaptación a un nuevo destino de acuerdo con sus necesidades, incluso de manera virtual. Apoye a su colaborador y su familia a tener una transición sencilla y sin preocupaciones en estos nuevos desafíos.

Obtenido de: https://www.cartus.com/en/blog/global-mobility-virtual-world-successfully-adapting-new-reality/

TAGS: RH, reubicacion, COVID19