2021-01-05
¿Cómo pasamos la página del 2020? ¿Qué aprendizajes
nos llevamos y en qué enfocamos nuestros esfuerzos para este 2021? Son
interrogantes que se busca responder en el Reporte GLOBAL MOBILITY SURVEY
2020/21 realizado a más de 675,000 empleados reubicados a nivel internacional.
Para este análisis, se les preguntó a los profesionales
sobre tres áreas en particular: Transformación, Talento y Desarrollo.
1. TRANSFORMACIÓN
Al paso en que las compañías están reactivando sus
planes de reubicación, los equipos encargados de esto se enfrentan a factores
cada vez menos predecibles.
41%
De las áreas de reubicación esperan que la innovación
digital ayude a mejorar la administración de sus procesos a través de la
tecnología.
63%
Están planeando invertir en nuevas tecnologías para los próximos 24 meses.
2. TALENTO
La salud y
el bienestar de los empleados tendrá una innegable importancia en las decisions
medulares para todas las organizaciones, teniendo estas que adaptarse para
alcanzar el éxito en un nuevo panorama global.
62%
De las orgnizaciones
iniciarion colocaciones de corto plazo, y el 57% las realizó a largo plazo
32%
De todos los contratados fueron mujeres
3. CRECIMIENTO
Identificar correctamente riesgos y oportunidades para
las organizaciones asegurará su buen desarrollo ante distintos escenarios.
38%
De los profesionales de la reubicación identifican las
diferencias culturasles como el factor más determinante en ubicaciones
complejas.
71%
De los profesionales de la reubicación cuantan con un
programa de migración que asegura el cumplimiento de sus transferidos.
75%
De los profesionales de la reubicación usa Excel para administrar
los procesos de sus transferidos.
En
Relocation Services estamos listos para enfrentar los retos de este año,
permítenos apoyarte a lograr tus objetivos de movilidad.
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